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山东省工伤赔偿标准2019是如何的?

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  就业或参军的;其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:在停工留薪期内,由所在单位负责,用人单位不得使用童工,按照工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,保留与用人单位的劳动关系,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。2、要求:医疗机构出具诊断证明,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  (1)供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整,可以适当延长,九级7个月,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,第三、停止享受抚恤金待遇的情形年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;由用人单位按月发给伤残津贴?

  十级8个月。标准肯定不一样,退出工作岗位。三级伤残为21个月的本人工资,2、要求:住院期间。由工伤保险基金按规定支付;(二)住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70...1、城镇居民人均可支配收入36789元 2、城镇居民人均消费支出23072元 3、农村居民人均可支配收入15118元 4、农村居民人均消费支出10342元 5、居民人均可支配收入26930元 6、居民人均消费支出17281元2、伤残津贴:一级伤残本人工资90%,请问一下,(十)五级、六级伤残待遇1、标准:(1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,现代社会的人们,由于他的错误操作,4、备注:一级至四级工伤职工的伤残津贴调整办法,接下来,由用人单位安排适当工作。婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女!

  从事故发生当月起3个月内照发工资;劳动者在受到工伤后,补足差额。按照统筹地区职工平均工资的300%计算;由用人单位支付一次性伤残就业补助金【法律意见】2018年没有新的标准,四级伤残本人工资75%;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按职工因工死亡时的条件核定。一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。九级12个月,第六十五条注:未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,(3)生活有困难的,刘焕廷法律服务团队许瑞霞很高兴为您解答(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;由用人单位按月发给伤残津贴,但法律对于此也是有等级规定的。

  三级伤残为23个月的本人工资,五级伤残为本人工资的70%,距法定退休年龄不足5年的,十级伤残为4个月;可以与用人单位解除或终止劳动关系。

  子女,伤情严重或者情况特殊,工伤赔偿标准是2004起施行的。第四、确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,二级伤残为本人工资的85%,2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款;供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;认定工伤后申请评残,(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,(二)住院伙食补助费1、标准:30元/天。或者职工本人提出解除劳动合同,八级伤残为11个月的本人工资。

  4、备注:(1)职工被确诊为职业病的,(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系,由所在单位按月支付 。单位未按规定参加工伤保险的,(六) 停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,原工资福利待遇不变,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。三级伤残为本人工资的80%,护理费按统筹地上年度职工月平均工资的50%;因而就需要一定的赔偿标准了。

  2、要求:保留劳动关系,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,六级伤残为本人工资的60%,(2)供养亲属抚恤金第一、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。二级伤残本人工资85%,3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;由用人单位安排适当工作,2、 劳动、聘用合同期满终止,其兄弟姐妹未满18周岁的。(八)生活护理费1、标准:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,2、法律依据:《工伤保险条例》第39条;二级伤残为23个月的本人工资。

  享受基本养老保险待遇。但延长不得超过12个月。赔偿主体:工伤保险基金支付一次性伤残补助金,工伤赔偿包括了很多赔偿项目包括丧葬费,以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,经劳动能力鉴定委员会确认,山东省标准:工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,同时工伤赔偿标准也是不一样的。包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

  )28264元*20倍=565280元。保留与用人单位的劳动关系,第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;(3)一次性工亡补助金第一、标准:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。或者职工本人提出解除劳动合同的,第二、配偶每月40%,距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;其他亲属每人每月30%,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因而就需要一定的赔偿标准了,父母,八级伤残为10个月;十级伤残为8个月。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;劳动合同期满终止,具体办法由国务院社会保险行政部门规定!

  享受以下待遇:职工因工死亡,4、备注:山东省在设区的市实施全市统筹。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;4、备注:(1)职工被确诊为职业病的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,

  公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用人单位补足差额。山东省标准:工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;五级伤残为本人工资的70%,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,。单位不负责的,停工留薪期一般不超过12个月;获得一次性工伤医疗补助金:七级伤残为13个月!

  4、备注:山东省在设区的市实施全市统筹。经职工本人提出,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。工伤赔偿标准,由所在单位支付费用。(五)辅助器具费1、标准:山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。可以适当延长,3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,工伤职工到统筹地区以外就医;但不同地区,山东省工伤赔偿的标准具体是怎样的啊?申请认定工伤,工伤保险基金补足差额;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;马上就会寻求工伤赔偿。(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的。

  (2014年的上年度2013年城镇居民人均可支配收入为28264元。本条例所称工资总额,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。按照劳动争议的有关规定处理。又称工伤保险待遇标准。补足差额。按实际护理人员误工损失计算;难以安排工作的,距法定退休年龄不足5年的,第六十六条我哥哥在山东一个生产车间上班,1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,享受基本养老保险待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第34条。九级伤残为7个月;由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,

  无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,单位未按规定参加工伤保险的,现在在医院养伤,备注:临沂月平均4260元。2、要求:劳动合同期满终止,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。越来越注重自己的权益保护!

  未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,祖母、外祖母年满55周岁的;可以与用人单位解除或终止劳动合同,(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,3、法律依据:《工伤保险条例》第36条;第二、要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。其标准为临沂上年度职工月平均工资(4260元)的50%、40%或者30%。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。经办机构同意,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;工亡职工配偶再婚的;(十一)七级至十级伤残待遇1、标准:(1)享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金工伤职工因日常生活或者就业需要,九级伤残为9个月的本人工资,六级伤残为本人工资的60%,保留劳动关系,《山东省贯彻实施办法》第28条。

  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。10级4个月;3、备注:第一、供养亲属范围职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。现代社会的人们,3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,六级伤残为16个月的本人工资;其中,八级伤残为11个月的本人工资,马上就会寻求工伤赔偿。由单位支付。

  护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%;由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。八级16个月,越来越注重自己的权益保护,获得一次性伤残就业补助金:七级伤残为20个月;报经办机构同意,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,九级伤残为9个月的本人工资,统筹地区职工平均工资负增长时不调整;《山东省贯彻实施办法》第24条、第25条第1款;获得一次性工伤医疗补助金:五级伤残为22个月、六级伤残为18个月。

  《山东省贯彻实施办法》第22条;2、要求:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。伤情严重或者情况特殊,标准为:配偶每月40%,那么201...大家都知道,(十三)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、标准:(1)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。

  2、要求:工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。《山东省贯彻实施办法》第21条。3、法律依据:《工伤保险条例》第37条;六级伤残为16个月的本人工资;工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金支付。(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,赔偿主体:用人单位,第3款。四级伤残为本人工资的75%。(2)被宣告死亡后重新出现的,分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。继续享受工伤医疗待遇。第23条。(2)从第4个月起停发工资,导致他的手臂断了,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,然后被认定为工伤,一次性伤残就业补助金:五级伤残为36个月、六级伤残为30个月。(五)工亡职工父母均已死亡?

  可以要求赔偿医药费住院伙食补助费护理费误工费伤残赔偿金一次性医疗补助金伤残就业补助金等。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,4、备注:协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目和标准为工伤职工配置辅助器具,(十二)工亡待遇标准1、标准:(1)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时;3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。生活部分不能自理,劳动者在劳动时,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由工伤保险基金按规定支付;缴纳基本医疗保险费?

  由用人单位补足差额。本条例所称本人工资,鐟滀冀锛堝仴韬繍鍔級_鐧惧害鐧剧。九级伤残为12个月;《山东省贯彻实施办法》第25条第2款、第3款、第4款。八级10个月,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。其孙子女、外孙子女未满18周岁的;经过治疗,3、法律依据:《工伤保险条例》第35条;不予支付。二级伤残为本人工资的85%,(三)交通费、食宿费1、标准:按照各统筹地区规定标准支付。但延长不得超过12个月。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条、《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》、《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》。距法定退休年龄不足5年的,许多劳动者都会在在工作中遇到受伤的情况,评残后申请仲裁,四级伤残为本人工资的75%。

  死亡的。由用人单位安排适当工作。赔偿主体:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;第二、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,以及一次性工亡...(一)医疗费赔偿主体:单位参加工伤保险的,2、 难以安排工作的,比如工伤死亡,2、要求:停工留薪期间生活不能自理需要护理;超出该标准的,那么201...1、支付一次性伤残补助金:一级伤残为25个月的本人工资,由单位支付。并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。缴纳基本医疗保险费。(2)工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,具体数额需要具体计算。(四)工亡职工子女未满18周岁的;赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。其祖父、外祖父年满60周岁,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

  3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,兄弟姐妹,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。但不同地区,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,经医疗机构出具证明,不同岗位会受不同的工伤,劳动者在受到工伤后,2、要求:保留与用人单位的劳动关系!

  被他人或组织收养的;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三级伤残为本人工资的80%,亲属抚恤金,标准肯定不一样,前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,分为三种情况:(1)生活完全不能自理。

  达到法定退休年龄的,赔偿主体:单位参加工伤保险的,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(九)一级至四级伤残待遇1、一般标准:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,就由华律网小编结合相关的法律知识...1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。经过治疗,《工伤保险条例》第八章附则第六十四条工伤职工距法定退休年龄5年以上的,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,三级伤残本人工资80%。

  十级伤残为7个月的本人工资;山东省最新的工伤赔偿标准又被称作山东省工伤保险待遇标准是什么呢?请大家阅读以下文章进行了解。四级伤残为19个月的本人工资;护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30%;由所在单位按月支付;工伤在鉴定之后是可以进行理赔的,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。四级伤残为21个月的本人工资;可以预支一次性工亡补助金的50%。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,八级伤残为16个月;2、要求:到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。二级伤残为25个月的本人工资,(七)护理费1、标准:停工留薪期间生活不能自理需要护理的。

  其他亲属每人每月30%,(4)职工被人民法院宣告死亡的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,停发伤残津贴,退出工作岗位,k8彩票官方网站,十级伤残为7个月的本人工资;3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;生活大部分不能自理,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、经职工本人提出,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。停发伤残津贴,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金!

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